Flexibele Inhuur

Ondernemers hebben steeds vaker geen vast kantoor en flexibel personeel dat op afstand ondersteuning. Flexibele werknemers kunnen werkzaam zijn op basis van allerlei soorten contracten.

 Denk aan oproepcontracten, uitzendcontracten of modelcontracten voor zzp’ers. Tijdelijke contracten worden hier ook nogal eens onder geschaard.

Voordelen

  • Wendbare organisatie: Ondernemers hebben te maken met een wereld die steeds sneller lijkt te veranderen. Flexibele werknemers kunnen in deze onzekere omstandigheden zorgen voor een wendbare organisatie. Je kunt ze relatief eenvoudig inhuren en de samenwerking vaak met hetzelfde gemak weer beëindigen.
  • Transparante personeelskosten: Bij veel soorten tijdelijke contracten zijn de personeelskosten transparant. Als je een uitzendkracht inhuurt, betaal je in veel gevallen bijvoorbeeld een vast bedrag aan het uitzendbureau. De personeelskosten vallen dan niet opeens hoger uit bij ziekte of arbeidsongeschiktheid van de uitzendkracht.

Meer informatie?

Wil je meer weten over onze dienstverlening?
Neem direct contact met ons op via 058 – 2038177 of vul het formulier hieronder in.

Vrijblijvende Offerte

Laat je informeren over de mogelijkheden.

Stap 1 van 2

50%

Schuiven naar boven